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江苏多地优化调整住房公积金政策

为充分发挥住房公积金的住房保障关键作用，连日来，江苏多地调整优化住房公积金使用政策，为市民提供更多便利与支持。

苏州、泰州等地调整首付比例及贷款额度相关政策。在泰州，缴存人购买保障性住房申请公积金贷款的首付比例，从首次贷款20%、二次贷款30%统一降低至15%。此外，针对二孩、三孩的泰州市户籍家庭给予特别支持，根据实际情况，最高额度提高20万元到60万元不等。苏州除了下调首付款比例外，还加大了军人公积金贷款支持力度，现役军人、退役5年内的退役军人在苏州市购买自住住房的，可享受一次军人住房公积金贷款支持政策，贷款额度在可贷额度基础上上浮20%。镇江等地则拓展加装电梯提取覆盖范围，支持缴存人更新改造自住住房电梯。

镇江市住房公积金管理中心归集管理处处长龚婷婷说：“在我市范围之内，职工自住住房电梯新建或者是更新改造的，职工本人、配偶及其双方父母都可以申请提取住房公积金。”

盐城、宿迁等地提高了提取住房公积金支付自住住房房租的额度，支持按实际租金提取住房公积金。常州明确，缴存人提取住房公积金可用于偿还常州市住房公积金贷款、异地住房公积金贷款以及商业性住房贷款。

企业社保外包服务有哪些优势呢？

1、帮助初成立公司节省大量时间和精力。对于新成立的企业来说，人力资源部门可能尚未完全建立，而五险一金的缴纳、管理和更新等事务又相对繁琐。通过外包给专业的代理机构，企业可以专注于自身的核心业务，无需为这些琐碎事务分心；

2、能够降低企业的运营风险。五险一金政策复杂多变，一旦操作不当，可能会面临罚款、法律纠纷等风险。专业的代理机构熟悉政策，能够为企业提供准确、合规的服务，有效避免政策风险；

3、帮助企业降低成本。代理机构通常具有规模效应，能够以更低的成本为企业提供优质的服务。对于初成立的公司来说，这无疑是一个节约成本的好方法；

4、提升企业的员工满意度。专业的代理机构能够为员工提供及时、准确的五险一金服务，确保员工的权益得到保障。这不仅有助于提升员工的归属感，还能增强企业的凝聚力。

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