☛文章通过分析新能源企业可能接班人的情况，透视行业接班规律，给企业管理者提供参考。

▲接班人为家属的可能性分析

据不完全统计，新能源营收超过150亿，有实控人的民营企业中一把手年龄超55岁的有30家，有19家企业已经有子女在企业担任要职或已经接班，占比超63%，其中有13名亲属属于90后。目前大全能源、福莱特、通威股份已经完成权力交接。

▲民营企业接班模式

1、以华为为例实行轮值主席制度的模式，有多人轮流担任最高决策人，每一届任期为6个月，创始人作为精神领袖退居幕后支持。目前三一重工已采用该模式。