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佛山劳务派遣人才外包,人事代理高明社保服务
2024-04-22 18:16  浏览:3
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骏伯人力集团围绕标准化、信息化、规范化、流程化的要求,将提升劳务派遣、业务外包和人事外包服务水平,大力推动网上服务体系建设,拓展网络化、智能化便民服务功能,提升人力资源外包服务效率和质量。

当您遇到这样的人事烦恼:员工的劳动用工备案,社保的转移操作费心费时;各种人事办事机构和政策复杂多变,一旦人事工作出了差错,容易让公司遭受法律麻烦和经济损失;企业迅速发展,在各地设置分部,总部在管理上鞭长莫及。

企业单位没在高明登记,不能给员工在佛山高明办理社保怎么办?公司怎么办社保?公司不交社保怎么办?如何办理社保?私营企业、外资企业、国有企业、外企驻佛山代表处、小微如何为员工在工作地购买社保,保障员工福利待遇?

如何为等各类企业员工缴纳社保,在高明自设社保登记管理成本偏高,可以考虑劳务派遣灵活用工,外包给人力资源公司,一地签约,全国社保通行。

企业不想操作为员工买社保及社保待遇享受的申报的繁琐流程,企业可以委托人力资源公司代理工社保,及员工所以待遇的申报流程也由人力资源公司负责。这样既省钱又便捷。

人事外包社保代理服务的内容确定好以后,就要考虑如何选择服务商,一般应从以下几个方面来考虑。首先,要考虑服务的价格。其次,注重服务商的信誉和质量,它将对整项工作的完成乃至对企业的正常发展起到决定作用。
企业在对涉及企业机密、员工满意度、工作流程等人力资源管理工作(比如工作分析与岗位描述、薪酬设计、人力资源管理信息系统等)选择服务商时,确信其可靠性。此外,企业还需根据本企业人力资源管理工作量的大小,考虑服务商的强弱,选择适合于本企业的服务商。
骏伯人力集团自2003年成立以来,直属分公司已遍及全国,覆盖全广东。通过我司覆盖全国的服务网点,在企业合理合法用工的前提下,能降低贵司管理员工社保人事和成本支出。利用低成本达到“省钱、省时、省力”等共赢合作。服务优势源于经验,服务创造未来,我们以全新的理念为指引,进入发展的高速期,竭诚为客户降低用工成本、创造更好的外包服务!

骏伯人力资源集团(佛山高明)有限公司
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