劳务派遣、人事外包是劳动保障事务代理中的一种新型用工方式和管理形式 ，按照人事政策法规要求，接受单位委托，在服务项目范围内，为企业单位提供人才招䀻、劳动合同管理、劳动用工备案、五险一金申报和缴费等事务管理。

深圳劳务派遣人事外包服务内容：
1.劳动用工备案，办理劳务派遣人员社保五险一金；
2.办理每月增减员及劳动员工各项社保五险一金待遇的申请；
3.办理与社保、公积金及劳动用工手续相关的其他事务工作。

深圳企业职工劳务派遣（人才派遣、人才租赁）、人事外包的优势：
1.企业没必要另立专门的人事管理部门，为您节省一笔庞大的资金。企业招䀻
一个专门的人事专员来管理这方面的事务，还要对其进行培训、管理、支付薪酬、提供相应的福利待遇等。

外包后：不仅降低了企业的管理成本，也精简了企业的机构，使企业更能专注于核心事务的管理，提高企业运转效率。

2.您无需面对众多的管理部门便可轻松解决问题。在社保外包前，公司人力资
源部门人员需要经常往返各地行政服务中心，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，申领社保待遇，浪费了时间与精力。

外包后：人资部人员无需每月奔走于社保中心，无需漫长的排队等待，无需花太多的时间准备那些纷繁复杂的表格。我们能帮您办理所有的手续，每个月都可以节省您大量的时间，您可以专心做更多更有价值的工作。

3.增加员工满意度。解决驻异地的分支机构员工的社会保险等福利所产生的工
作地点与购买社会保险所在地分离的问题。

外包后：让员工切实感受到在工作地或登记所在地享受社会保险及相关福利的便利，得到员工的认同，实现各地分支机构的本土化管理。

骏伯人力资源集团（深圳）有限公司
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